給料比較(正社員・パート)
医療事務の就職・転職・派遣【おすすめ情報！】
「せっかく医療事務として就職するなら、自分の希望にぴったりの職場を選びたい！」と誰もが願っていると思います。
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【医療事務の様々な勤務形態】
医療事務は、勤務形態が豊富なことも大きな特長です。病院で正社員としてフルタイムで働く以外にも、病院が忙しい時にだけ働く契約社員や、勤務時間も短く勤務日数も少なくてすむパート・派遣などとしても働くことができるため、自分のライフスタイルに合わせて幅広く活かすことができる仕事です。
また医療事務の技能は全国共通なので、一度身につけてしまえば、結婚などで退職した後、再就職する際にも有利で、日本全国どこに行っても働くことができるのも魅力です。
【医療事務の給料比較 正社員(常勤) vs パート】
医療事務の給料面は勤務先の規模や雇用形態によっても異なりますが、一般的には正社員（常勤）で18万円から21万円前後です。それまでの医療事務としての経験を重視され初任給が決まっていく傾向にあります。また正社員の場合、診療所（クリニック）よりも病院勤務のほうが若干高い設定のことが多いようです。
パートや派遣で時給1000～1300円前後となっています。医療事務は、午前や午後の数時間だけ、月10日前後など、比較的少ない時間（日数）でも他の昼間のパートと比べて効率よく収入（給料）を得ることができるので、自分のライフスタイルにあわせて働きたい方にはぴったりの資格といえます。
正社員（常勤）とパート（派遣・アルバイト）勤務を比べた場合、勤務時間に対する給料のパフォーマンスはパート（派遣）勤務のほうが高いといえるでしょう！
正社員（常勤）を希望される方は「病院勤務」を中心に探した方がいいでしょう。診療所（クリニック）ではパート（派遣・アルバイト）勤務を募集することが多いため、正社員（常勤）の募集があっても倍率が高い「狭き門」となる傾向にあるからです。
【医療事務の給料(給与)：私の場合】
私はパートタイムの医療事務として勤務しています。うちのクリニックの場合、午前４時間、午後４時間をそれぞれ「１枠」と考え、週４枠働きます。時給は１,０００円です。つまり１週間で・・・、
１枠（４,０００円）X 週４枠＝１６,０００円、となります。
１週間（１６,０００円）Ｘ 月４週間＝６４,０００円
ただし、パートといっても時間通りに帰れる訳ではなく、患者さんが多い日などは終業時刻も遅れるため、そのような日は「残業」となり、時間に応じて残業代もいただけます。それが大体５〜６,０００円なため、合計すると１月当たり「約７万円」です。年間にして約８４万円。
しかし、これで終わりではありません（笑）。私のクリニックでは嬉しいことにパート勤務者にも「ボーナス」がでるのです。夏冬の年２回で、夏が約８万円、冬が約１０万円です。
これらを合計すると・・・・、年に約１０２万円となります。フ〜、１０３万円のパート枠にギリギリセーフです。
ここで逆に、年間１０２万円を勤務時間で単純に割ってみます。週１６時間勤務なので、月に６４時間、年に７６８時間です。この数字で時給を計算すると「１,３２８円」です（残業代を抜いた額で計算すると「時給１,２３４円」となり、この数字の方が正確でしょう）。
この金額に対する考え方は人によって違いますし、また地域によっても変わってくることと思います。私的には「週に４回だけ半日働いていただける給料」としては、非常に良い部類にはいるのではないかと考えているので、仕事の内容でもそうですが、給料の面でみても医療事務という仕事には満足しています。